人才為本，賦能未來(lái)——第二工程公司舉行2022年終學(xué)生考核及座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2023-01-13

來(lái)源：

2022年12月30日下午，第二工程公司2022年終學(xué)生考核及座談會(huì)在安裝大廈2004會(huì)議室召開(kāi)，工程公司領(lǐng)導(dǎo)及近四年大學(xué)生50余人參加了現(xiàn)場(chǎng)及視頻會(huì)議。

會(huì)議開(kāi)始，參會(huì)大學(xué)生依次做了自我介紹，對(duì)自己一年來(lái)的工作做了總結(jié)性發(fā)言，認(rèn)真總結(jié)了一年以來(lái)的工作成績(jī)和進(jìn)步，分享了在工作中印象最深、最有成就的事情，反思了自己在工作中的不足和需要改進(jìn)的地方，并對(duì)下一年工作及個(gè)人發(fā)展進(jìn)一步做出規(guī)劃。通過(guò)聆聽(tīng)其他同事的總結(jié)，大家可以互相學(xué)習(xí)彼此的工作態(tài)度，交流工作經(jīng)驗(yàn)。

發(fā)言結(jié)束后，工程公司領(lǐng)導(dǎo)與各位大學(xué)生進(jìn)行座談交流，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)，分享了自己在工作中遇到的困難和感受，并從薪酬、福利、師帶徒、工作環(huán)境等方面對(duì)公司的人才培養(yǎng)制度和工程公司未來(lái)的發(fā)展提出了自己的建議。同時(shí)，工程公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)大家提出的問(wèn)題進(jìn)行了解答，結(jié)合實(shí)際情況提出了切實(shí)可行的解決方法，并向大家解釋了公司制定某些制度的初衷，讓大家可以從公司的角度認(rèn)識(shí)到制度實(shí)行的必要性。

工程公司領(lǐng)導(dǎo)也和大家做了深入的交流，并向大家提出了殷切希望。工程公司主管領(lǐng)導(dǎo)焦進(jìn)農(nóng)提出，人才是公司的希望，是公司的第一資源，只有人才隊(duì)伍不斷壯大，公司才能更好地發(fā)展；希望大家能夠和公司共同成長(zhǎng)，多向先進(jìn)看齊，彼此間加強(qiáng)合作和溝通；同時(shí)希望大家隨著崗位的不斷提升，要提高自律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)廉潔從業(yè)及負(fù)面行為清單的學(xué)習(xí)。工程公司經(jīng)理邢遠(yuǎn)飛指出，此次座談會(huì)效果非常好，很有意義，以后要多多組織。并鼓勵(lì)大家要相信前途是光明的，目前公司的高速發(fā)展給大家提供了較大的成長(zhǎng)空間和平臺(tái)，大家要學(xué)會(huì)放平心態(tài)，專注自身，扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)地把自身素質(zhì)提上去，切忌急功近利。另外，邢經(jīng)理針對(duì)不同的崗位人員發(fā)展提出了建議，指明了大家今后的努力方向。

通過(guò)此次座談會(huì)，加深了工程公司年輕人之間的相互認(rèn)識(shí)和了解，加強(qiáng)了近幾年的大學(xué)生與公司機(jī)關(guān)的聯(lián)系，增強(qiáng)了大家對(duì)公司的歸屬感和企業(yè)文化的認(rèn)同感。

第二工程公司軒方方